دبـــي - ماليزيا - القاهرة – الإسكندرية – بيروت - تركيا - لندن - باريس - فيينا - شرم الشيخ - فرانكفورت
مدة ومواقيت الإنعقاد :
تعقد الدورة التدريبيه شهرياً لمدة (5) - (7) - (10) - (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم
إسلوب إعداد البرنامج التدريبى :
المحاضرات: ينفذ الدورات مجموعة من الخبراء المتخصصون في مجالات التدريب المختلفة المادة العلمية: وهي مكتوبة على شرائح تعليمية باستخدام برنامج Power Point كوسائل مساعدة الحالات والتطبيقات العملية الحوارات والنقاشات الموجهة تمثيل ولعب الادوار ورش العمل ومشاركة المتدربين نموذج استطلاع الراي قاعات التدريب بفنادق 5 نجوم تناول الوجبات الخفيفة والمشروبات اثناء البرنامج …………………………………………
يوفر منتجع التدريب الدولي مزايا كثيرة ضمن برنامج الدورات التدريبية تتضمن : * خصومات خاصة للمجموعات * خصومات خاصة للتسجيل المبكر * الدورات التدريبية تنفذ باللغتين : العربية أو الإنجليزية حسب تفضيلكم * القاعة التدريبية على مستوى فندقي 5 نجوم * خصومات في العديد من الفنادق و تسهيلات في السكن * وغيرها من المزايا .........
* الشهادات : يحصل المتدرب على شهادة معتمده دوليا من منتجع التدريب الدولي وشهادة من جامعة كامبردج البريطانية
يتشرف منتجع التدريب الدولي ITR بتقديم دورات فى مجال "الموارد البشرية" التى سوف تعقد خلال العام 2018 :
دورة: استراتيجيات تكنولوجيا إدارة الموارد البشرية و تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير
دورة: الإتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وتصميم وموازنة الوظائف*
دورة: البرنامج التخصصى المتكامل فى مهارات السكرتارية و إدارة المكاتب والأرشفة وتطبيقاتها باستخدام MS Outlook*
دورة: تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية
دورة: مهارات التحدث والإلقاء*
دورة: تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات و تقييم الأداء*
دورة: مهارات تصميم وإعداد وتقييم الحقائب التدريبية*
دورة: تقنيات التوظيف و التطوير و إدارة الأداء و سياسات التحفيز*
دورة: الإستراتيجيات المتقدمة فى الإختيار والتوظيف وانظم التاديبية وإنهاء الخدمة*
دورة: إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية*
دورة: القواعد الذهبية لإدارة العلاقات العامة*
دورة: الإتجاهات الحديثة في تطوير التعليم العالي وطرق القياس والتقويم فيه
دورة: الإستراتيجيات المتقدمة لمدير الموارد البشرية*
دورة: إدارة وتحديد الأحتياجات التدريبية وتحليل وتقييم التدريب*
دورة: تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية
دورة: تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل*
دورة: معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل*
دورة: الإدارة المتقدمة والإتجاهات الحديثة لشئون الموظفين والتدريب الوظيفى Advanced management and modern trends, personnel and training and career
دورة: الإبداع والجودة فى التدريب الإستراتيجي والتمكين الوظيفى Creativity and quality in the strategic training and empowerment career
دورة: الكفاءة فى إدارة العلاقات الوظيفية وأنظمة شئون الموظفين Efficiency in the management of functional relationships and systems Personnel
دورة: إدارة تكنولوجيا الأداء البشرى وجودة العمل Human Performance Technology and the quality of work management
دورة: تنظيم وإدارة القوى العاملة وتحليل الأعمال وجودة التدريب Organization and management of the workforce and analysis of the business and the quality of training
دورة: كفاءة التمييز فى إدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين The efficiency of discrimination in the Human Resources and Personnel Management
دورة: الأساليب الحديثة فى إدارة وتطوير الموارد البشرية H.R.M Modern methods of management and human resource development H.R.M
دورة: دبلوم إدارة الموارد البشرية Diploma in Human Resources Management
دورة: تنمية الموارد البشرية وإدارة شئون الموظفين Human Resources Development Personnel Management
دورة: ماجستير في إدارة الموارد البشرية Master of Human Resource Management
دورة: آليات توزيع التعويضات والمكافآت وتخطيط الرواتب Distribution of bonus compensation mechanisms and planning salaries
دورة: الطرق الحديثة في إجراء المقابلات وجذب الكفاءات واختيارها وإدارة الأداء Modern ways of conducting interviews and attract talent and selected performance management
دورة: تطوير أنظمة إدارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين The development of human resources management systems and systems motivate staff
دورة: تطوير وتخطيط المسار الوظيفي للعاملين Development and career planning for employees
دورة: تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات وتقييم الأداء Manpower planning and process re-engineering and performance assessment
دورة: المهارات الأساسية للتدريب الفعال Basic skills for effective training
دورة: الاستراتيجيات المتقدمة للتطوير ، التدريب ، التنظيم والتقييم Developed strategies for the development, training, organization and evaluation
دورة: إعداد وتطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية Preparation and development of policies and procedures for human resources
دورة: التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب Excellence and total quality management of human resources and training
دورة: إدارة رأس مال الموارد البشرية Capital and human resources management
دورة: طرق إدارة الموظفين وتنظيم علاقات العمل Personnel management practices and regulation of labor relations
دورة: المهارات الأساسية للإدارة الفعالة للتدريب Basic skills for effective management training
دورة: معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمي ضمن أطر العمل Measure the effectiveness of human resources on organizational performance within the frameworks standards
دورة: تحديد احتياجات وتقييم التدريب وفقاً لآلية المسار السريع Identify and assess the needs of the training, according to the mechanism of fast track
دورة: الاستراتيجيات التكنولوجية في إدارة الموارد البشرية وتخطيط وتحليل القوى العاملة Technological strategies in human resource management and planning and analysis of workforce
دورة: أسس وضع الضوابط بين علاقات الموظفين وتطويرها Foundations put controls between employee relations and development
دورة: المهارات المالية لموظفي الموارد البشرية Financial skills to the staff of the Human Resources
دورة: إدارة تخطيط نشاط التدريب وتحديد الاحتياجات وإعداد ميزانيات التطوير Planning training activity and identify needs and prepare budgets for development management
دورة: الاستراتيجيات المتقدمة فـى الاخـتيار والتوظـيف والنظـم التأديبيــة وإنهاء الخدمــة Advanced strategies in the selection and recruitment and disciplinary systems and termination
دورة: إدارة أداء وسلوك ومواقف الموظفين The performance and the behavior and attitudes of Personnel Management
دورة: الإبــداع والتمــيز فــى أسس إدارة الموارد البشريـــة وشـــؤون الموظفين Creativity and excellence in the foundations of human resources and personnel management
دورة: المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء وتطوير الموظفين Advanced professional standards in the performance evaluation systems and staff development
دورة: تطوير مهارات مدراء الموارد البشرية والتدريب باستخدام DACUM The development of human resource managers and training skills using DACUM
دورة: الأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية في العصر الحديث Modern methods in human resources management in the modern era
دورة: الاستراتيجيات الحديثة لتحديد الاحتياجات التدريبية باستخدام الجدارات Competencies Modern strategies to identify training needs using the competencies Competencies
دورة: الإتجاهات الحديثة في السياسات التدريبية Recent trends in training policies
دورة: المنهج المتكامل في إدارة الموارد البشرية Integrated approach to human resources management
دورة: ماجستير الإدارة المهنية المصغرة MINi MBA Master mini professional management MINi MBA
دورة: خطط الإحلال الوظيفي للموارد البشرية وبناء المنظمات الجديدة Functional replacement of human resources plans and build new organizations
دورة: تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب Organization and manpower planning and preparation of training plans
دورة: تخطيط وتطوير المسار الوظيفي للعاملين Planning and career development for employees
دورة: قياس فعالية الموارد البشرية وآليات تحليلها Measure the effectiveness of human resources and mechanisms analyzed
دورة: البرنامج المتكامل في إدارة الموارد البشرية من أكسفورد Integrated Programme in Human Resource Management from Oxford
دورة: الوساطة في بيئة العمل ومهارات حل النزاع Mediation in the work environment and conflict resolution skills
دورة: تحليل وتوصيف الأعمال وتخطيط وتنظيم الإجراءات الوظيفية Analysis and characterization of business planning and organizing job actions
دورة: النظم المتقدمة للتوصيف الوظيفى وإعداد الهيكل التنظيمى ووضع خطط الأداء Advanced Systems for the characterization and career preparation of the organizational structure and to develop performance plans
دورة: التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وإعداد وتطوير الكفاءات Strategic planning of human resources and the preparation and development of competencies
دورة: إعداد وتطوير أخصائيي التدريب والمنسقين Preparation and development of training specialists and coordinators
دورة: إعادة هندسة الموارد البشرية حسب احتياجات المنظمة Re-engineering of human resources according to the needs of the organization
دورة: إدارة استراتيجيات التغيير لمختصي الموارد البشرية Change strategies for human resource management professionals
دورة: الوسائل الحديثة في كتابة سياسات العمل اوالإجراءات الفعالة Modern means of writing effective labor policies Awalajraat
اليوم في 1:42 pm من طرف اسلام الصعيدى
موضوع: دورة: تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل 
